人力資源政策

人力資源管理是公司永續經營和核心價值整合的管理活動，亦與公司經營和管理成效息息相關。因此，寰邦科技為了建立適合全體員工的人力資源管理政策，公司將依據下列各項指導方針以為所有職級的同仁考量適當的職涯計畫與課程：

  • 公平對待，一視同仁。
  • 適才適所。
  • 提供健全的新人組織適應計畫及訓練。
  • 提供職涯發展機會。
  • 提供內部晉升機會。
  • 提供公平合理的薪酬。
  • 提供具業界水準、競爭力的薪資與福利計畫並能增強員工個人的安全與 滿足感。
  • 提供非常清楚明瞭的人力資源管理行政程序。
  • 寰邦致力於發展業務並符合高道德標準。原則如下：
    A. 遵守法律：
    - 遵守所有適用的法律及法規，例如：勞工法律及金融法規...等等。
    B. 尊重個人：
    - 肯定所有人員受到平等對待，人員彼此尊重及在無騷擾的環境工作。
    C. 誠實廉潔：在所有業務關係中維護公司名譽。
    - 不得行賄，不得收受禮品，款待或由個人或團體的任何其他餽贈。
    - 不得貪腐
    - 誠信經營
    - 公平競爭
    D. 智慧財產權：
    - 嚴禁侵犯智慧財產權
    - 保護業務夥伴的智慧財產權
    E. 身份保密：
    - 確保員工舉報違反公司政策行為的匿名原則。